Director de Nóminas- LATAM

Sobre el puesto El Director de Nóminas- Latam será responsable de dirigir el área de Nóminas para Latinoamérica, asegurando la estandarización, eficiencia, cumplimiento y transformación digital de los procesos de nómina en todos los países de la región. Actuar como líder estratégico y referente técnico para la gestión de nómina multipaís, garantizando la alineación con políticas globales, normativas locales y mejores prácticas de mercado. Principales responsabilidades : Gestión de Nómina Multipaís Asegurar la ejecución puntual y precisa de la nómina para personal administrativo y operativo en toda la región. Supervisar el cálculo correcto de percepciones, deducciones, impuestos y finiquitos. Coordinar con Tesorería y Contabilidad para garantizar pagos y registros contables oportunos. Diseñar el calendario anual de nómina y establecer indicadores de desempeño del área. Transformación Digital Liderar la estandarización y automatización de procesos de nómina en LATAM. Implementar nuevas plataformas tecnológicas y coordinar con equipos de IT y proveedores. Promover la eficiencia operativa y una mejor experiencia para el colaborador. Cumplimiento Regulatorio Garantizar el cumplimiento ante autoridades laborales, fiscales y de seguridad social en todos los países de la región. Diseñar procesos que aseguren el cumplimiento de obligaciones fiscales y nuevas regulaciones. Auditorías Liderar auditorías externas (PwC, IMSS, SAT, etc.) asegurando resultados satisfactorios y cumplimiento normativo. Liderazgo Regional Dirigir equipos distribuidos en LATAM, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y orientación al cliente interno. Desarrollar talento clave, establecer estructuras organizacionales eficientes y fomentar el aprendizaje continuo. ¿Que buscamos? 10 años de experiencia en nómina, incluyendo 5 liderando equipos regionales. Conocimiento avanzado en legislación laboral y fiscal multipaís. Dominio de plataformas de nómina y HRIS. Inglés avanzado. Licenciatura concluida (maestría deseable en Finanzas, Contabilidad o afín). Habilidades en gestión de proyectos, liderazgo estratégico, orientación al cliente interno, automatización de procesos y manejo de auditorías. Que ofrecemos : Como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.