Sobre el puesto
El Director de Nóminas- Latam será responsable de dirigir el área de Nóminas para Latinoamérica, asegurando la estandarización, eficiencia, cumplimiento y transformación digital de los procesos de nómina en todos los países de la región. Actuar como líder estratégico y referente técnico para la gestión de nómina multipaís, garantizando la alineación con políticas globales, normativas locales y mejores prácticas de mercado.
Principales responsabilidades :
Gestión de Nómina Multipaís
- Asegurar la ejecución puntual y precisa de la nómina para personal administrativo y operativo en toda la región.
- Supervisar el cálculo correcto de percepciones, deducciones, impuestos y finiquitos.
- Coordinar con Tesorería y Contabilidad para garantizar pagos y registros contables oportunos.
- Diseñar el calendario anual de nómina y establecer indicadores de desempeño del área.
Transformación Digital
Liderar la estandarización y automatización de procesos de nómina en LATAM.Implementar nuevas plataformas tecnológicas y coordinar con equipos de IT y proveedores.Promover la eficiencia operativa y una mejor experiencia para el colaborador.Cumplimiento Regulatorio
Garantizar el cumplimiento ante autoridades laborales, fiscales y de seguridad social en todos los países de la región.Diseñar procesos que aseguren el cumplimiento de obligaciones fiscales y nuevas regulaciones.Auditorías
Liderar auditorías externas (PwC, IMSS, SAT, etc.) asegurando resultados satisfactorios y cumplimiento normativo.Liderazgo Regional
Dirigir equipos distribuidos en LATAM, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y orientación al cliente interno.Desarrollar talento clave, establecer estructuras organizacionales eficientes y fomentar el aprendizaje continuo.¿Que buscamos?
10 años de experiencia en nómina, incluyendo 5+ liderando equipos regionales.Conocimiento avanzado en legislación laboral y fiscal multipaís.Dominio de plataformas de nómina y HRIS.Inglés avanzado.Licenciatura concluida (maestría deseable en Finanzas, Contabilidad o afín).Habilidades en gestión de proyectos, liderazgo estratégico, orientación al cliente interno, automatización de procesos y manejo de auditorías.Que ofrecemos :
Como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.