Administrador De Procesos Laborales

El objetivo principal de esta función es garantizar la administración integral y eficiente de procesos de compensación y cumplimiento laboral con mejora continua e implementación de estrategias para el pago puntual y preciso en apego a las leyes laborales.Para desempeñar este rol, se requiere experiencia como Gerente de nóminas y finiquitos con conocimientos de leyes laborales y fiscales vigentes.

También es importante poseer habilidades como liderazgo de equipos, comunicación efectiva, pensamiento analítico y resolución de problemas.Además, se busca candidatos con confidencialidad y manejo ético de información sensible, negociación y manejo de conflictos, adaptabilidad al cambio y gestión de entornos dinámicos.Esta posición ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, trabajando en un ambiente colaborativo y orientado a resultados.

Si eres una persona motivada y comprometida con la excelencia, estamos buscando a alguien como tú.