Consultor Sr. Procesos

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar proyectos para la optimización en las operaciones de los diferentes negocios de Grupo Salinas a través del diseño, mejora e innovación de procesos y controles, así como en el uso eficiente de los sistemas de información, mejores prácticas y metodologías

Funciones principales

• Ejecutar la administración de proyectos.
• Realizar análisis complejo y recomendar mejoras en los procesos mediante el uso eficiente de los sistemas de información existentes, metodologías, mejores prácticas ó con la incorporación de nuevos desarrollos.
• Proponer soluciones que optimicen y mejoren las operaciones de los negocios o despachos de GS a través de una adecuada modelación de procesos y establecimiento de políticas.
• Coordinar equipos de trabajos interdisciplinarios para asegurar la implementación de los procesos y políticas establecidas en conjunto con el cliente.
• Asegurar el correcto análisis y mejora de los procesos modelados con base en los objetivos, metodología y estándares definidos por el área de análisis y diseño de procesos.
• Estructurar y dar seguimiento a los planes de trabajo para cumplir con los compromisos establecidos.
• Comunicar avances y riesgos detectados durante la ejecución del proyecto.
• Controlar, dar seguimiento y reportar oportunamente en cada uno de sus proyectos.
• Hacer y asegurar la adecuada modelación, respaldo y publicación de los procesos y políticas de las UDN, Despachos y Áreas de GS, mediante el uso correcto de la metodología y estándares establecidos por el área.
• Proponer e implementar propuestas de mejora en los sistemas de control y procesos de negocio, definición de KPI's, etc.
• Identificar riesgos (fallas, fraude) en los procesos y realizar actividades para su mitigación.
• Las actividades propias del consultor junior, vistas en su descripción de puesto.

Perfil ideal del candidato

Oferta de valor

En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas