OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar la administración integral de procesos de compensación y cumplimiento laboral. Orientado a la eficiencia operativa, la mejora continua y la implementación de estrategias que aseguren el pago puntual, preciso y en cumplimiento con la legislación vigente en apego a las leyes laborales, normativas fiscales y políticas internas vigentes, para evitar contingencias laborales, sanciones o multas futuras. Enfocado en generar valor a la organización a través de la optimización de procesos, la gestión de equipos de alto desempeño y la adopción de herramientas tecnológicas para la automatización y control de nóminas.
FORMACIÓN
- Licenciatura en Administración, Contabilidad o Afín
- Deseable Especialidad en Recursos Humanos.
EXPERIENCIA
Indispensable 5 años de experiencia como Gerente de nóminas y finiquitosAdministración de nóminas semanales, quincenales y mensuales para empresas medianas y grandes, con HeadCount de 2,000 empleadosConocimiento de leyes laborales y fiscales vigentes, actualización constanteConocimientos de integración y exención de las percepciones en apego al acervo normativoProcesos Anuales PTU, Aguinaldo, Fondo de Ahorro.Atención a auditorías internas y externasRelación con autoridades (SAT, IMSS, INFONAVIT, STPS).CONOCIMIENTOS
Inglés Intermedio (indispensable)Sistemas de administración de nóminaDeseable manejo SAP - Success FactorsHABILIDADES :
Liderazgo de equipos, orientación a resultados y enfoque en control interno.Comunicación efectiva y asertiva con distintas áreas de la organización.Pensamiento analítico y resolución de problemas.Confidencialidad y manejo ético de información sensible.Negociación y manejo de conflictos.Adaptabilidad al cambio y gestión de entornos dinámicos.Toma de decisiones estratégicas.Habilidad para influir y generar confianza en diferentes niveles jerárquicos.Ubicación : CDMX, Miguel Hidalgo
BENEFICIOS : Sueldo Competitivo
Prestaciones Superiores a las de Ley
Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte.