Gerente de relaciones laborales

Buscamos un Gerente de Relaciones Laborales con sólida experiencia en la gestión de contratos colectivos y legislación laboral, capaz de mantener una relación positiva y productiva entre la organización, los empleados y el sindicato.

La posición requiere habilidades para la negociación, análisis de datos, resolución de conflictos y desarrollo de políticas , garantizando el cumplimiento legal y contribuyendo a un ambiente laboral estable que evite litigios, huelgas o interrupciones operativas.

Principales responsabilidades

• Administrar el Contrato Colectivo de Trabajo y asegurar su cumplimiento.
• Gestionar servicios al personal : Fonacot, Infonavit, banca, vacaciones, seguridad social e información laboral.
• Validar y mantener actualizada la RIT (Reglamento Interior de Trabajo).
• Prevenir y resolver conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato.
• Asesorar a supervisores de producción en la correcta aplicación del contrato colectivo y la RIT.
• Supervisar el correcto pago de nóminas y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
• Promover una relación respetuosa y de colaboración entre Dirección, Supervisión y Sindicato .
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en materia individual y colectiva.
• Licenciatura en Administración, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia comprobable en Relaciones Laborales con responsabilidad directa en gestión de contrato colectivo.
• Conocimiento profundo de legislación laboral , negociación sindical y administración de conflictos.

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