Líder de Cartera Relacional

Objetivo del puesto

Garantizar la cobranza efectiva e investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.

Funciones principales

• Formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% Eficiencia de 2 a 6 semanas, Monto cobrado promedio por gestor vs meta).
• Asegurar la productividad de los gestores.
• Disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.).

Perfil ideal del candidato

Oferta de valor

En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas