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GERENTE DE RELACIONES INSTITUCIONALES

GERENTE DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Reiter Affiliated CompaniesCentro de Readaptación Social, México
Hace 1 día
Descripción del trabajo

Gestionar la estrategia de asuntos públicos y relaciones institucionales para fortalecer la reputación y licencia social de la compañía, anticipando riesgos políticos y regulatorios, representando a la organización ante autoridades y grupos de interés, y proporcionando información estratégica que apoye la toma de decisiones y la sostenibilidad del negocio.

Estrategia de Relaciones Institucionales

  • Diseñar e implementar la estrategia de relaciones institucionales que refuerce la reputación de la compañía como líder en la industria de berries.
  • Preparar y comunicar mensajes clave sobre la contribución económica, generación de empleo y compromiso ambiental de la empresa, adaptados a distintos públicos (autoridades, productores, medios).

Representación Institucional

  • Representar a la empresa ante autoridades gubernamentales locales, estatales y federales, asegurando la licencia social para operar en las regiones agrícolas.
  • Desarrollar relaciones estratégicas con cámaras empresariales, asociaciones agrícolas, organismos internacionales y ONGs vinculadas al sector agroalimentario.
  • Coordinar visitas de autoridades y líderes de opinión a ranchos y operaciones, mostrando el compromiso de la compañía con la sustentabilidad, seguridad laboral y bienestar de comunidades.
  • Monitoreo y Cumplimiento

  • Monitorear y analizar cambios en la legislación agrícola, laboral, ambiental y de comercio exterior que puedan impactar a la operación.
  • Monitorear situaciones y tendencias políticas nacionales e internacionales que influyan en el negocio, especialmente en temas de tratados comerciales, políticas de importación / exportación, relaciones bilaterales y regulaciones de la industria agroalimentaria.
  • Colaboración Interdepartamental para la Mitigación de Riesgos
  • Anticipar riesgos derivados de normas relacionadas con inocuidad alimentaria, certificaciones (ej. orgánico), uso de recursos hídricos y políticas de exportación, proponiendo estrategias de mitigación.
  • Establecer vínculos con despachos legales, expertos y organismos especializados para reforzar la interpretación y cumplimiento normativo en México y LATAM.
  • Colaboración Interdepartamental para la Mitigación de Riesgos

  • Coordinar con el área de Comunicación y Comunidad campañas que fortalezcan la percepción positiva de la marca en comunidades agrícolas.
  • Proponer y participar en iniciativas de impacto social en comunidades rurales donde se concentran los colaboradores de campo, en línea con programas de educación y salud.
  • Colaboración con los líderes de la Unidad de Negocios para alinear y dar seguimiento a situaciones de riesgo reputacional a través de las relaciones institucionales (ej. conflictos laborales, temas de seguridad o medio ambiente).
  • Reporte de Impacto

  • Elaborar reportes periódicos al Comité Ejecutivo y al equipo de liderazgo de la Unidad de Negocio sobre el entorno político, social y regulatorio, destacando riesgos y oportunidades.
  • Integrar análisis de coyuntura para apoyar la toma de decisiones estratégicas de Producción, Supply Chain y Exportación.
  • Documentar resultados de gestiones y negociaciones con autoridades para asegurar trazabilidad y aprendizaje organizacional.
  • Conocimientos, Destrezas y Habilidades

    Conocimientos (Incluir nivel de dominio)

  • Marco regulatorio y legislativo nacional e internacional del sector agrícola y agroindustrial – Avanzado.
  • Procesos de políticas públicas y gobierno – Avanzado.
  • Dinámica de la industria agrícola – Avanzado.
  • Gestión de relaciones gubernamentales y stakeholders estratégicos – Avanzado.
  • Responsabilidad corporativa y cumplimiento normativo – Avanzado.
  • Planeación estratégica y gestión de proyectos en asuntos públicos – Avanzado.
  • Gestión de riesgos – Intermedio.
  • Gestión de crisis – Intermedio.
  • Habilidades

  • Relaciones interpersonales e influencia
  • Comunicación efectiva
  • Negociación y manejo de conflictos
  • Gestión de crisis y reputación
  • Análisis estratégico y regulatorio
  • Pensamiento estratégico y visión de negocio
  • Trabajo en red y colaboración
  • Monitoreo de políticas públicas y regulatorias
  • Dimensiones del Rol

    Escolaridad : Licenciatura Terminada

    Estudios o Carreras Relacionadas

  • Relaciones Internacionales
  • Ciencias Políticas o Derecho
  • Administración Pública o afín.
  • Años de Experiencia : 6-8 años de experiencia

    Especialización, Certificaciones y Experiencia

    5 años de experiencia en relaciones públicas y al menos 3 con gestiones gubernamentales.

    Licencias : Licencia de Conducir

    Software necesario

  • Microsoft Office
  • Microsoft Teams
  • Power BI
  • CRM para gestión de stakeholders y relaciones institucionales
  • Requisitos de Viaje

    30 - 50%

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    Gerente • Centro de Readaptación Social, México