Puesto : Gerente de Plaza Comercial
Prestaciones y Beneficios :
- Sueldo : $40,000 a $50,000 mensuales brutos.
- Bonos y Comisiones : Incentivos adicionales con base en resultados.
- Prestaciones : Prestaciones de ley y fondo de ahorro.
- Contratación : Por tiempo indeterminado.
Descripción del Puesto :
El Gerente de Plaza Comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.
Responsabilidades Clave :
Estrategia Comercial y Promoción :Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.
Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.Seguimiento a Indicadores :Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.Gestión del Equipo :Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.Relación con Clientes y Negociaciones :Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.
Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.Gestión Operativa y Mantenimiento :Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.
Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.Requisitos del Puesto :
Educación : Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).Experiencia :Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
Experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.Deseable experiencia previa como Gerente Regional en microfinancieras o financieras.Habilidades :Liderazgo y administración avanzada de personal.
Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.