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El asistente de RRHH es responsable de diversas tareas administrativas, mantener los registros de los empleados y ayudar con los procesos de reclutamiento y nómina. Brindan apoyo en las siguientes áreas : reclutamiento, selección, capacitación, registros y documentación de los empleados.

Acerca del Rol

Funciones esenciales / responsabilidades principales :

• Brindar soporte para todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con RH.
• Mantener registros digitales y electrónicos de los empleados.
• Actuar como punto de contacto con los proveedores y administradores de beneficios.
• Colaborar en el proceso de contratación mediante la identificación de candidatos, la realización de verificaciones de referencias y la emisión de contratos de empleo.
• Mantener calendarios de las tareas del equipo de RR. HH.
• Supervisar la finalización de la documentación de compensación y beneficios.
• Colaborar con todos los proyectos y actividades de RR. HH.
• Programar reuniones, entrevistas, eventos de RR. HH. y mantener agendas.
• Coordinar sesiones de capacitación y seminarios.
• Realizar orientaciones y actualizar registros del personal nuevo.
• Producir y enviar informes sobre la actividad general de RR. HH.
• Completar el papeleo de contratación y hacer un seguimiento de todos los procedimientos.
• Completar el papeleo de despido y las entrevistas de salida.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas de RH.
• Crear y mantener archivos, bases de datos e informes.
• Puede preparar, procesar y revisar formularios para ingresar al sistema de nóminas / recursos humanos.
• Preparar, procesar, actualizar y compilar documentos, registros e informes de rutina.
• Recibir, procesar y garantizar la confidencialidad de información y materiales confidenciales.
• Otras tareas relacionadas según se requieran o asignen.

Requisitos necesarios