Strategic Program Manager...

Esta posición colabora estrechamente con la alta dirección para asegurar la materialización del valor en iniciativas estratégicas empresariales. Esta posición demuestra liderazgo con un alto grado de influencia, responsabilidad y autonomía, enfocándose en lograr resultados y maximizar la entrega de valor. Estas iniciativas empresariales comprenden programas transversales que aportan capacidades comerciales clave para generar una ventaja competitiva, con ciclos de vida que pueden extenderse por varios años.

Dado el enfoque estratégico del rol, muchas de estas iniciativas involucran la implementación o mejora de sistemas empresariales clave, como ERP, para optimizar procesos y fortalecer la toma de decisiones basada en datos. Esta experiencia se considera un diferenciador importante para la adaptación y ejecución efectiva dentro del puesto.

Funciones del puesto :

• Dirigir la ejecución de programas desde su conceptualización hasta su finalización, trabajando en colaboración con equipos comerciales y operativos para identificar, justificar, priorizar y desplegar funcionalidades y capacidades de alto valor que impulsen los resultados empresariales.
• Encabezar la creación de casos de negocio, análisis de impacto financiero y análisis de recursos necesarios.
• Planificar y supervisar la gestión de riesgos, la asignación de recursos, el seguimiento presupuestario y las métricas de rendimiento del valor entregado.
• Desarrollar una comprensión mutua con el liderazgo sobre los objetivos del programa, resultados esperados, plazos, esfuerzos requeridos y riesgos asociados.
• Aplicar habilidades efectivas de facilitación y negociación para resolver conflictos y alinear equipos hacia metas comunes. Presentar información y decisiones estratégicas de manera que sean claramente comprendidas por la gerencia y el liderazgo. Fomentar relaciones sólidas con líderes del negocio, operaciones y tecnología de la información.
• En determinadas circunstancias, supervisar, liderar, desarrollar y mentorizar a gerentes de proyectos, incluyendo la gestión de su rendimiento, establecimiento de objetivos, contrataciones, evaluaciones y acciones disciplinarias.
• Actuar con la urgencia adecuada y mantener un alto nivel de profesionalismo y presencia de liderazgo. Demostrar responsabilidad y colaborar estrechamente con todos los interesados para asegurar la entrega de los resultados del programa.
• Utilizar sistemas de reporte y escalada para garantizar que gerentes y directores cumplan con la entrega de proyectos y logros clave para alcanzar los objetivos del programa.

Otras Funciones del Trabajo :

Requisitos del puesto :

Deseadas :