Jefe de Recursos Humanos [11 / 10 / 2025]...

Puesto : Jefe de Capital Humano Ubicación : Monterrey, Nuevo León Modalidad : Presencial Horario : Lunes a sábado Objetivo del puesto : Liderar la estrategia de Capital Humano en la operación de transporte (carga o de personal), garantizando una gestión eficiente de los procesos de reclutamiento masivo operativo, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, a través del análisis de métricos clave que impulsen la toma de decisiones y generen valor al negocio. Responsabilidades principales : Reclutamiento y Selección : Dirigir procesos de reclutamiento masivo de personal operativo (choferes, ayudantes, operadores, etc.), asegurando tiempos de cobertura óptimos y alineación con las necesidades operativas. Relaciones Laborales : Gestionar relaciones laborales sanas, atendiendo conflictos individuales y colectivos, liderando negociaciones con sindicatos (si aplica) y asegurando cumplimiento legal-laboral. Métricos de Capital Humano : Establecer, monitorear y reportar indicadores clave (KPI’s) de RH como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, eficiencia en capacitación, clima laboral, etc. Capacitación y Desarrollo : Diseñar y ejecutar planes de capacitación para personal operativo y administrativo, promoviendo el desarrollo de habilidades técnicas y blandas alineadas al negocio. Clima Organizacional : Impulsar acciones que favorezcan el compromiso del personal, clima laboral positivo y alineación cultural. Gestión de Personal : Supervisar al equipo de Capital Humano local, promoviendo una cultura enfocada a resultados y servicio al cliente interno. Requisitos : Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector transporte, logística o industrial. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo operativo. Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana. Manejo y análisis de métricos e indicadores de RH. Experiencia en manejo de conflictos laborales y negociación sindical (deseable). Dominio de herramientas de Office (Excel intermedio-avanzado). Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a sábado . Conocimiento de la región de Monterrey y zonas aledañas (deseable para estrategias de reclutamiento y rotación). Habilidades clave : Enfoque al negocio Orientación a resultados Pensamiento analítico Comunicación efectiva Liderazgo y gestión de equipos Resolución de conflictos Adaptabilidad y proactividad Ofrecemos : Sueldo competitivo Prestaciones de ley y superiores Estabilidad laboral Oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión