Oferta laboral en la cual tendrás la oportunidad de participar activamente en el entorno laboral mediante la ejecución y cumplimiento de normativas legales, políticas organizacionales y acuerdos sindicales.
Entre las tareas clave se encuentran :
- Ayuda en los procesos disciplinarios y medidas correctivas bajo la guía de la legislación laboral vigente.
- Diseño e implementación de estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Monitoreo de indicadores que reflejan el clima laboral y rotación, proponiendo mejoras continuas.
- Elaboración de informes relacionados con la gestión sindical y relaciones laborales.
Candidato idóneo :
Educación : Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campos afines.Experiencia laboral : 2-4 años en áreas de relaciones laborales, preferiblemente en industrias automotriz o manufactura.Habilidades y conocimientos esenciales :Conocimiento de la legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT).Negociación sindical y manejo de contratos colectivos de trabajo.Toma de decisiones y resolución de conflictos laborales.Ética profesional y confidencialidad.La elección de candidato ideal ofrecerá un impacto significativo en el ambiente laboral, garantizando un futuro brillante para nuestra organización.