Gerente De Desarrollo Con Inglés

MOBO es empresa líder mexicana en el diseño, distribución y comercialización de accesorios celulares. Con más de 20 años en el mercado, hoy la empresa está en un momento de evolución para trasformar su cultura en la que Innovar, Ser Ágiles, Proactivos y Desarrollar a nuestro talento son valores fundamentales para seguir potenciando el crecimiento de la empresa. Buscamos Líder de Desarrollo Organizacional.

Prestaciones Superiores de Ley como Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Aguinaldo progresivo, Seguro de Vida...

Plan de desarrollo interno

Beneficios Adicionales : 2 viernes cortos al mes, descuentos preferenciales en diferentes gimnasios, telemedicina (psicólogos, dermatólogos, medicina general, nutriólogo, cardiólogo etc) descuentos en tiendas Mobo Shop, convenios con diferentes comercios y universidades...

Licenciatura concluida en Administración, Psicología o afín.

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.

Experiencia en retail.

Coordinación planes de Desarrollo individual, mejora de desempeño, coaching y mentoring.

Coordinación de planes de sucesión y rutas de carrera e identificación de posiciones críticas para la construcción de banca diversa y preparada.

Coordinación y ejecución de programas de culturales, reconocimiento, integración y retención de personal; Diseño y coordinación de iniciativas que impulsen la experiencia de valor al empleado.

Coordinación de plan de acciones de gestión del cambio en proyectos de transformación organizacional. Implementación y coordinación de planes de comunicación, capacitación y seguimiento asegurando la adopción efectiva de los cambios, identificación y mitigación de riesgos.

Aplicación y análisis de encuesta de clima laboral y NOM035, desarrollo y seguimiento de acciones derivadas de los resultados.

Diseño e implementación de estrategias de comunicación interna y medición de impacto y efectividad de medios.

Sistematización de información y data cualitativa y cuantitativa de desarrollo organizacional.

Acompañamiento de líderes y equipos en acciones para fortalecer la pertenencia y retención.