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Descripción del Puesto

Se busca un profesional con sólidos conocimientos en administración de recursos humanos, capacitado para realizar tareas relacionadas con la contratación y el desarrollo de personal.

Entre las responsabilidades principales se encuentran :

• Gestionar la firma del paquete de documentos de contratación con los nuevos colaboradores.
• Brindar inducción corporativa a los nuevos miembros del equipo.
• Aplicar la encuesta de satisfacción en la primera semana de ingreso de los colaboradores.
• Elaborar la prenómina y realizar pagos correspondientes.
• Administrar el archivo de plantilla de personal y enviar actualizaciones a los líderes sobre los movimientos de altas y bajas.
• Armar y enviar los expedientes del personal para resguardo.
• Gestionar el proceso de baja de los colaboradores, incluyendo la recopilación de encuesta de salida y renuncia.
• Dar seguimiento al proceso de pago de finiquito por parte de la empresa.
• Revisar el inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enfermedad general como riesgo de trabajo.
• Crear formatos de permisos, pases de ingreso y salida, cartas patronales, constancias e informes requeridos.
• Realizar actas administrativas según el reglamento interno de trabajo.

Requisitos del Puesto

Beneficios del Puesto

Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y desafiante, donde puedes desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales.

Si te gustaría ser parte de nuestro equipo, envíanos tu Curriculum Vitae y una carta de presentación explicando por qué crees que eres el candidato ideal para este puesto.