La posición se centra en desarrollar y aplicar estrategias de ventas para lograr los objetivos comerciales establecidos por la empresa.
Funciones
- Gestionar presupuestos y analizar indicadores clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas nacionales.
- Desarrollar habilidades de venta con el equipo a cargo mediante coaching, seguimiento y análisis de rendimientos para alcanzar los objetivos marcados.
- Promover marcas mediante la coordinación con equipos de áreas como comercial, marketing, inventarios, operaciones y soporte.
- Ser facilitador o punto de contacto con proveedores, vendedores, distribuidores y clientes.
- Informar a la alta dirección de cualquier discrepancia o problema para lograr los objetivos del área comercial.
- Desarrollar al equipo de ventas para superar objetivos de venta a través de entrenamiento, seguimiento y asesoría constante.
- Promover mejora continua atendiendo oportunidades de mejora y / o proyectos de mejora.
- Buscar nuevas oportunidades para expandir relaciones con clientes en términos de ventas y desarrollo de nuevos productos.
- Negociar contratos y acuerdos con clientes clave asegurando condiciones mutuamente beneficiosas.
- Asegurar que la fuerza de ventas tenga claras metas y objetivos medibles y alcanzables.
- Analizar historicos de ventas para tomar decisiones estratégicas.
Requisitos
Habilidades de venta y liderazgo para gestionar un equipo de ventas efectivo.Conocimientos de negociación y comunicación para interactuar con clientes y proveedores.Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas para maximizar las ventas y la rentabilidad.Ventajas
Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante donde se pueden aplicar habilidades y conocimientos para lograr resultados significativos.
Otros
Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la empresa.