Gerente Regional de Ventas Centro
Propósito del cargo
Gestionar y liderar la estrategia comercial de la región Centro, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, cobertura, distribución y rentabilidad. Desarrollar relaciones sólidas con clientes clave (autoservicios, mayoristas, tradicionales) y asegurar la ejecución de las estrategias comerciales alineadas a la compañía.
Responsabilidades principales
- Liderar al equipo de supervisores y ejecutivos de ventas en la región.
- Cumplir y superar metas de volumen, ingresos, participación de mercado y rentabilidad.
- Implementar estrategias comerciales y de trade marketing en los diferentes canales de la región.
- Desarrollar relaciones de negocio con cuentas clave regionales (autoservicio, mayoristas, canal tradicional).
- Monitorear KPIs de ventas : distribución numérica, frecuencia de visita, productividad del equipo, precios y promociones.
- Analizar información de mercado, competencia y tendencias para ajustar planes de acción.
- Coordinar la ejecución de planes promocionales y lanzamientos de nuevos productos en la región.
- Administrar presupuesto de ventas y garantizar el uso eficiente de recursos.
- Desarrollar, capacitar y motivar al equipo comercial fomentando cultura de alto desempeño.
- Asegurar la correcta implementación de políticas comerciales y de crédito / cartera.
- Reportar resultados a la Dirección Comercial con planes de acción correctivos / preventivos.
Requisitos del puesto
Formación académica : Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín (posgrado deseable).Experiencia :
Mínimo 8–10 años en ventas de consumo masivo, al menos 4 en posiciones de liderazgo regional.Experiencia con canales moderno (autoservicios nacionales / regionales), tradicional y mayoristas.Manejo de equipos de más de 20 personas (supervisores, ejecutivos, promotores).Conocimientos técnicos :KPIs comerciales (volumen, ingresos, distribución, margen).Negociación con clientes regionales y centrales.Estrategias de pricing, promociones y trade marketing.Manejo de presupuestos y forecast de ventas.Habilidades :Liderazgo y coaching.Negociación e influencia.Análisis de datos comerciales y financieros.Comunicación efectiva y trabajo transversal.Movilidad : Disponibilidad para viajar dentro de la región.