▷ [Solo Quedan 15h] Jefe de implementación...

Sobre ADP

Estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. Constantemente nombrada una de las 'Compañías más admiradas' por la revista FORTUNE®, y reconocida por DiversityInc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', ADP trabaja con más de 740,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento. "Diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades.

Nos encontramos en búsqueda de Implementation Team Manager. En este puesto, aprovecharás tu experiencia en gestión de proyectos y liderazgo para ayudar al Director de Equipo a definir la dirección de las actividades diarias, garantizar la eficiencia operativa y crear un ambiente de trabajo productivo y agradable para los empleados.

RESPONSABILIDADES :

• Liderar las actividades diarias del equipo para garantizar que todo el trabajo se complete según los plazos establecidos, prestando atención a los estándares de calidad, las prioridades y los objetivos generales.
• Mejorar la comprensión e implementación de los objetivos estratégicos de las Unidades de Negocio. Supervisar el uso de los flujos de trabajo de los procesos estándar por parte del equipo.
• Actuar como consultor y socio comercial para otros grupos dentro de ADP.
• Capacitar y guiar a los miembros del equipo e identificar las necesidades de desarrollo en todo el equipo, colaborando con el Director para coordinar la capacitación adicional según sea necesario.
• Realizar un seguimiento de los diversos estándares de productividad y rendimiento para garantizar que se alcancen los niveles establecidos, especialmente durante los períodos críticos de actividad.
• Servir como respaldo interino del Director, proporcionando liderazgo, orientación y dirección a los miembros del equipo en su ausencia.
• Gestionar los problemas escalados y proporcionar dirección.
• Colaborar con los compañeros para establecer las mejores prácticas.
• Analizar las estadísticas del equipo y preparar informes para el Director.
• Evaluar el desempeño de los asociados y realizar evaluaciones anuales.
• Colaborar con los asociados para establecer Planes de Desarrollo Individual.
• Desarrollar y administrar acciones correctivas y planes de mejora del desempeño.
• Ejercer la autoridad de contratación y despido junto con Recursos Humanos.
• Podría tener responsabilidad presupuestaria.
• Podría supervisar la Gestión de Personal, incluyendo la programación y la planificación de la sucesión.
• Participar en grupos de trabajo, iniciativas estratégicas, asignaciones de alto rendimiento y oportunidades de colaboración con otras unidades de negocio.

REQUISITOS :

En ADP fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por sus elecciones personales o condiciones de vida. Postúlate con nosotros.