Talent Acquisition México...
Iberostar Hotels & ResortsCancún, MXHace 9 días
Descripción del trabajoGestionar el ciclo completo de reclutamiento : Desde la apertura de la vacante hasta la oferta y el onboarding inicial. Colaborar con managers de contratación : Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de departamento para entender sus necesidades de personal, definir perfiles de puesto y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda : Identificar, atraer y evaluar candidatos calificados utilizando diversas fuentes como bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos de talento, eventos de reclutamiento y referencias. Asegurar la calidad de las publicaciones de vacantes y el uso uniforme de los canales de difusión, como Iberostar Careers MX y LinkedIn Recruiter. Realizar entrevistas exhaustivas : Conducir entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar habilidades técnicas, experiencia, cultura organizacional y potencial de crecimiento de los candidatos. Gestionar la comunicación con los candidatos : Asegurar una experiencia positiva para el candidato, proporcionando retroalimentación oportuna y manteniendo una comunicación clara y profesional durante todo el proceso. Negociar ofertas de empleo : Presentar y negociar ofertas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivas y atractivas para el talento deseado. Realizar y dar seguimiento al proceso de evaluaciones psicométricas. Promover el desarrollo de talento interno por medio de las ofertas laborales internas, asegurando una excelente experiencia de candidato y siguiente los procedimiento establecidos. Mantener la base de datos de candidatos : Gestionar y actualizar la información de los candidatos y la correcta gestión de los reportes de reclutamiento, incluyendo la actualización diaria del reporte de posiciones abiertas y la matriz de vacantes a nivel MX, Estandarización de procedimientos, control de dato y KPI alienados a reportes de central. Participar en iniciativas de marca empleadora : Colaborar en el desarrollo y promoción de nuestra marca empleadora para atraer al mejor talento. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral : Investigar y aplicar las últimas tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y adquisición de talento. Generar reportes : Proporcionar informes regulares sobre el estado de las vacantes, tiempos de contratación y otras métricas clave. Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración o afines. Máster o Postgrado en RRHH (deseable). Experiencia de mínimo 3 años en selección y / o reclutamiento en hoteles o empresa de consultoría. Experiencia gestionando un alto número de Reclutamiento de perfiles de manera simultánea. Técnicas y metodologías de reclutamiento (incluyendo inbound recruiting) - valorable Manejo de plataformas HCM y / o ATS - valorable Uso de portales de empleo y redes profesionales. Entrevistas y evaluaciones por competencias. Google suite Comunicación e influencia : Orientación al cliente interno : Organización y priorización : Trabajo en equipo. Empatía : Resiliencia : Adaptabilidad : La oportunidad de aprender en un entorno inspirador que valora a las personas, los principios y un modelo de turismo responsable. Acceso a un atractivo paquete de beneficios, que incluye descuentos en todos nuestros hoteles, viajes, entretenimiento y mucho más. Ser parte de la Comunidad Iberostar Vitality, nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para empleados, que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc. Acceso desde tu primer día a nuestro Campus E-learning.
Únete a nuestro equipo de Iberostar Group y vive la experiencia en el apasionante mundo del turismo y la hospitalidad.
Pero antes de seguir leyendo queremos que sepas algo de Iberostar Group :
¿Quiénes somos?
- Somos una empresa 100% familiar, una gran familia de más de 34.000 colaboradores.
- Estamos presentes en 35 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Palma de Mallorca.
- Nos regimos por valores fundamentales : Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad.
- Somos pioneros en turismo responsable. ¡Consulta nuestro movimiento "Wave of Change" para obtener más información!
¿Qué tareas realizaras con nosotros / as?
¿Quién es la persona ideal para este rol?
Nivel de formación :
Idiomas :
Valorable nivel de ingles avanzado (C1).
Trayectoria / experiencia :
Conocimientos específicos :
Competencias del puesto :
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¡Nos encantará ampliarte toda la información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y tus expectativas!
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Talent Acquisition • Cancún, MX
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