Puesto : Coordinador de Recursos Humanos
Área : Recursos Humanos
Reporta a : Gerente de Recursos Humanos
Ubicación : Ciudad Juarez, Chih.
Tipo de puesto : Tiempo completo
Objetivo del puesto :
Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos en planta, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la legislación laboral vigente, con el fin de garantizar un ambiente laboral sano, productivo y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones principales :
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo, técnico y administrativo.
- Supervisar y ejecutar el proceso de capacitación y desarrollo del personal en planta.
- Apoyar en la administración y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo atención a quejas, conflictos, medidas disciplinarias y manejo de sindicatos (si aplica).
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (LFT, STPS, IMSS, INFONAVIT, entre otros).
- Coordinar actividades de comunicación interna, clima organizacional y programas de bienestar para los empleados.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos del área.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de Recursos Humanos.
- Dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas de la compañía en materia de recursos humanos y ética empresarial.
Requisitos del puesto :
Escolaridad :
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.Experiencia :
Mínimo 4 años en roles similares dentro del sector manufacturero.Experiencia con grandes volúmenes de personal (mínimo 500 empleados).Conocimientos específicos :
Legislación laboral mexicana.Procesos de reclutamiento masivo.Evaluación de desempeño y capacitación.Manejo de sistemas de nómina y ERP (deseable SAP, TRESS o similar).Relaciones laborales y manejo de conflictos.Habilidades :
Liderazgo y trabajo en equipo.Comunicación efectiva.Organización y manejo de múltiples tareas.Orientación a resultados.Negociación y manejo de conflictos.Idioma :
Inglés intermedio-avanzado (deseable)