Aplica ya! Coordinador de Recursos Humanos... (Colima)

Puesto : Coordinador de Recursos Humanos Área : Recursos Humanos Reporta a : Gerente de Recursos Humanos Ubicación : Ciudad Juarez, Chih. Tipo de puesto : Jornada completa Objetivo del puesto : Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos en planta, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la legislación laboral vigente, con el fin de garantizar un ambiente laboral sano, productivo y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones principales : - Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo, técnico y administrativo. - Supervisar y ejecutar el proceso de capacitación y desarrollo del personal en planta. - Apoyar en la administración y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño. - Gestionar las relaciones laborales, incluyendo atención a quejas, conflictos, medidas disciplinarias y manejo de sindicatos (si aplica). - Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (LFT, STPS, IMSS, INFONAVIT, entre otros). - Coordinar actividades de comunicación interna, clima organizacional y programas de bienestar para los empleados. - Mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos del área. - Participar en auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de Recursos Humanos. - Dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área. - Garantizar el cumplimiento de políticas internas de la compañía en materia de recursos humanos y ética empresarial. Requisitos del puesto : Escolaridad : - Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. Experiencia : - Mínimo 4 años en roles similares dentro del sector manufacturero. - Experiencia con grandes volúmenes de personal (mínimo 500 empleados). Conocimientos específicos : - Legislación laboral mexicana. - Procesos de reclutamiento masivo. - Evaluación de desempeño y capacitación. - Manejo de sistemas de nómina y ERP (deseable SAP, TRESS o similar). - Relaciones laborales y manejo de conflictos. Habilidades : - Liderazgo y trabajo en equipo. - Comunicación efectiva. - Organización y manejo de múltiples tareas. - Orientación a resultados. - Negociación y manejo de conflictos. Idioma : - Inglés intermedio-avanzado (deseable)

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