Analista De Nomina

Company DescriptionSomos mucho más que un líder mundial.Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana.

Descubra la vida que le espera en Accor, visita Job DescriptionObjetivo del puestoGestionar de manera precisa y oportuna el proceso de nómina de los hoteles resort, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y laborales, así como de las políticas internas de la cadena, garantizando la confidencialidad, exactitud y satisfacción de los colaboradores.Responsabilidades principalesElaborar, revisar y procesar la nómina semanal, quincenal o mensual según corresponda, incluyendo salarios, horas extras, bonos, propinas y deducciones.Validar incidencias de asistencia, vacaciones, incapacidades, ausencias y demás movimientos de personal.Controlar el cálculo y pago de impuestos, aportaciones de seguridad social, INFONAVIT, Fonacot y otras retenciones.Mantener actualizados los expedientes de nómina y la base de datos de colaboradores.Coordinarse con Recursos Humanos (People & Culture) para registrar altas, bajas y modificaciones salariales.Atender auditorías internas, externas y requerimientos de autoridades laborales o fiscales.Elaborar reportes de costos de nómina y análisis de variaciones para la Gerencia de Finanzas y P&C.Asegurar la confidencialidad de la información sensible de los colaboradores.Proponer mejoras en los procesos de nómina para mayor eficiencia y control.Qualifications Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de nómina, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normatividad fiscal relacionada con nómina.Manejo de sistemas de nómina (ejemplo : NOMINPAQ, SAP, CONTPAQ o similares).

Excel intermedio–avanzado para manejo de reportes y conciliaciones.Habilidades analíticas, atención al detalle, organización y confidencialidad.Actitud de servicio, comunicación efectiva y orientación a resultados.Additional Information Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundoProgramas de aprendizaje a través de nuestras AcademiasOportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundooCapacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativaDiversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.

Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.

No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.