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Data Management Leader...

YochanaTapachula, MX

Hace 12 horas

Descripción del trabajo

&##128188; Lead – Offboarding & Leave of Absence Management &##128205; Location : Hybrid, Mexico City.

&##128338; Full-time | Leadership Role

Are you passionate about creating a seamless employee experience and ensuring compliance excellence? &##127775;

We are seeking a Lead – Offboarding & Leave of Absence Management to oversee and optimize all processes related to employee separations and leave / accommodation cases. This pivotal role ensures legal compliance, operational efficiency, and exceptional employee care while driving process improvement across HR functions.

⚙️ Key Responsibilities

&##128101; Lead and manage a team overseeing Leave of Absence (STD, FMLA, ADA, state-specific leaves) , accommodation requests, and offboarding workflows.

&##128260; Oversee centralized offboarding for both voluntary and involuntary separations.

&##129309; Partner with HR, Legal, Payroll, and IT to ensure timely and accurate case resolution.

&##128187; Maintain up-to-date and compliant records in Workday and ADP .

&##128200; Collaborate with vendors to streamline processes and improve the employee experience.

&##129517; Develop, maintain, and implement SOPs , leading ongoing process improvements.

&##128202; Analyze trends and prepare reports for leadership insights on offboarding and leave data.

⚖️ Ensure compliance with all federal and state regulations , integrating updates into policy and practice.

&##127919; Skills & Qualifications

&##127482;&##127480; Must have prior U.S. experience managing Leave of Absence and Offboarding processes.

&##129504; In-depth understanding of HR operations , including leave management and accommodations.

&##128188; Strong hands-on experience with HRIS systems (Workday, ADP preferred) .

&##128483;️ Excellent communication and stakeholder management skills.

&##128272; Ability to handle sensitive employee data with integrity and discretion.

&##128203; Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities.

&##129309; Proven track record of cross-functional collaboration .

⚖️ Working knowledge of federal / state leave regulations (FMLA, ADA, etc.).

✨ Join us to lead initiatives that enhance compliance, employee satisfaction, and operational excellence!

&##128278; #HRLeadership #Offboarding #LeaveManagement #HumanResources #Workday #ADP #HRCompliance #EmployeeExperience #ProcessImprovement #HRJobs #NowHiring #USHR #HRLead #HRManager #HRStrategy #FMLA #ADA #HROperations #LeadershipOpportunity #JoinOurTeam

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Data Management • Tapachula, MX

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