Administrador / Consultor de SAP SuccessFactors, Payroll y / o S / 4HANA
Objetivo del puesto :
Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP SuccessFactors, Payroll y S / 4HANA, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de RRHH. Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.
Responsabilidades :
Administración técnica y funcional
- Configurar módulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).
- Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
- Monitorear integraciones y trabajos programados.
- Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
- Administrar lanzamientos semestrales de SAP SuccessFactors.
Gestión de perfiles de puesto (JPB)
Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.Importar / exportar contenido masivo mediante archivos .csv.Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central.Estrategia y mejora continua
Definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.Coordinar campañas de formación y comunicación interna.Asegurar cumplimiento normativoRequisitos del perfil :
Formación académica
Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.Conocimientos técnicos
SAP SuccessFactorsSAP PayrollSAP S / 4HANAMetadata Framework (MDF).Job Profile Builder (JPB).Herramientas de importación / exportación de datos.Seguridad basada en roles.Habilidades
Pensamiento estratégico.Gestión de proyectos.Comunicación efectiva.Atención al detalle.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Ofrecemos :
Sueldo entre $38,000 a $40,000
Contrato por tiempo indeterminado
Prestaciones superiores a las de ley
Lunes a viernes de 09 a 19 hrs.