Buscas un desafío en Recursos Humanos donde puedas desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de una organización innovadora.
Responsabilidades :
- Colabora en la búsqueda y selección de talento
- Organiza programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias del equipo
- Monitorea indicadores de clima laboral para mantener un entorno agradable y motivador
- Administra relaciones laborales y gestionas conflictos de manera efectiva
- Apoyas la implementación de políticas de compensación y beneficios para atraer y retener talento
Requisitos :
Título universitario en Psicología, Administración o campo relacionadoExperiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos con énfasis en análisis de datos e inteligencia emocionalConocimiento básico de legislación laboral y reglamentos aplicablesHabilidades excelentes de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con diferentes departamentosOfrecemos : remuneración competitiva, paquete de prestaciones atípicas y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización dinámica y comprometida con el desarrollo de sus empleados