📝 Descripción general del rol :
Buscamos un / a Reclutador / a con experiencia en atracción de talento ejecutivo, capaz de identificar, evaluar y atraer perfiles estratégicos para posiciones clave dentro de la organización. Esta persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de alto nivel, interactuar directamente con líderes, y garantizar una experiencia de candidato excepcional.
🎯 Responsabilidades principales :
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones ejecutivas.
- Realizar hunting activo y mapeo de talento en el mercado.
- Entrevistar y evaluar candidatos con enfoque en competencias directivas.
- Colaborar estrechamente con directores y líderes de área para entender sus necesidades.
- Gestionar el proceso completo de selección.
- Asegurar una comunicación clara, profesional y estratégica con stakeholders internos.
🧠 Requisitos :
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles ejecutivos.Experiencia comprobable en trato directo con niveles directivos.Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones estratégicas.Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).Inglés intermedio-avanzado (deseable).💡 Competencias clave :
Pensamiento estratégicoInfluencia y comunicación efectivaOrientación a resultadosDiscreción y confidencialidadProactividad y autonomía🎁 Beneficios :
Fondo de ahorro.Vales de despensa.Esquema híbrido de trabajo.Ambiente colaborativo y enfoque en innovación.