Reclutador Sr. (Busqueda Urgente)...

Descripción general del rol : Buscamos un / a Reclutador / a con experiencia en atracción de talento ejecutivo, capaz de identificar, evaluar y atraer perfiles estratégicos para posiciones clave dentro de la organización. Esta persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de alto nivel, interactuar directamente con líderes, y garantizar una experiencia de candidato excepcional. Responsabilidades principales : Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones ejecutivas. Realizar hunting activo y mapeo de talento en el mercado. Entrevistar y evaluar candidatos con enfoque en competencias directivas. Colaborar estrechamente con directores y líderes de área para entender sus necesidades. Gestionar el proceso completo de selección. Asegurar una comunicación clara, profesional y estratégica con stakeholders internos. Requisitos : Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles ejecutivos. Experiencia comprobable en trato directo con niveles directivos. Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones estratégicas. Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). Inglés intermedio-avanzado (deseable). Competencias clave : Pensamiento estratégico Influencia y comunicación efectiva Orientación a resultados Discreción y confidencialidad Proactividad y autonomía Beneficios : Fondo de ahorro. Vales de despensa. Esquema híbrido de trabajo. Ambiente colaborativo y enfoque en innovación.