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Gerente Senior Legal

Wild Fork MéxicoHuixquilucan de Degollado, México, Mexico

Hace 26 días

Descripción del trabajo

Estamos buscando una persona para liderar el área legal de Wild Fork, asegurando el cumplimiento normativo, gestión estratégica de contratos y litigios, gobierno corporativo y propiedad intelectual. La persona será responsable de la construcción del área legal, definición de roles y procesos internos , así como del manejo total del presupuesto legal , mitigando riesgos y garantizando independencia en la toma de decisiones.

Responsabilidades :

Construcción, liderazgo y supervisión del área legal

Diseñar la estructura del equipo legal, definiendo roles y responsabilidades claras.
Supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos.
Implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal.

Gestión del presupuesto legal y decisiones financieras

Aprobar todas las asignaciones de presupuesto, incluyendo honorarios de despachos externos y gastos operativos.

Monitorear la facturación y costos legales, proponiendo ajustes y eficiencias.

Presentar reportes periódicos de inversión legal a Dirección General, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas.

Relación con despachos externos y control de conflictos de interés

Seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño.

Asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés.

Definir criterios de escalamiento de casos y supervisar resultados estratégicos.

Estandarización de procesos y KPIs del área legal

Definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos.

Implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos.

Revisar y actualizar procedimientos internos y políticas legales según necesidades del negocio.

Desarrollo del equipo legal interno

Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.

Asignar responsabilidades claras y promover autonomía en la toma de decisiones.

Fomentar cultura de ética, cumplimiento y responsabilidad.

Requisitos :

Licenciatura en Derecho; preferente Maestría en Derecho Corporativo, Comercial o afín.

Experiencia mínima de 8 años liderando equipos legales en empresas corporativas o retail.

Conocimiento profundo en contratos, litigios, gobierno corporativo, propiedad intelectual, presupuesto legal y regulación aplicable a retail.

Competencias :

Liderazgo estratégico y toma de decisiones.

Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos.

Integridad, ética profesional y comunicación efectiva.

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Gerente • Huixquilucan de Degollado, México, Mexico

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