Analista de Capital Humano

Este empleo viene de Talenteca.com Objetivo del puesto: Identificar, atraer y seleccionar al mejor talento disponible en el mercado para cubrir las vacantes operativas, administrativas y especializadas de la organización, garantizando un proceso ágil, una excelente experiencia para el candidato y el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Responsabilidades Principales Gestión del ciclo completo de reclutamiento: Desde el levantamiento del perfil con el jefe inmediato hasta la oferta económica y el seguimiento a la contratación. Fuentes de reclutamiento:Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajoredes sociales, y realizar búsqueda activa (headhunting) para perfiles complejos. Filtro y evaluación: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o por video), entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas u operativas. Coordinación de agendas: Programar entrevistas técnicas entre los candidatos finalistas y los líderes de área. Validación de referencias: Realizar el proceso de verificación de referencias laborales y background check cuando sea requerido. Control de indicadores: Mantener actualizados los reportes de tiempos de cobertura, rotación temprana y efectividad de las fuentes de reclutamiento. ### Perfil Requerido (Requisitos Básicos) Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares (valioso si tiene experiencia previa en reclutamiento masivo, perfiles operativos o especializados en financiera). Conocimientos específicos: Manejo de portales de empleo y redes sociales enfocadas a reclutamiento. Técnicas de entrevista aplicaciónde pruebas psicométricas básicas. ### Características y Competencias Críticas Orientación a resultados y sentido de urgencia: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con las metas de cobertura en los tiempos establecidos. Habilidades de comunicación y empatía: Facilidad de palabra, excelente escucha activa y la calidez necesaria para ser la "cara" de la empresa ante los candidatos. ### Ofrecemos Sueldo base competitivo Bonos por cobertura Prestaciones de ley Modalidad de trabajo Presencial Este empleo viene de Talenteca.com: https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6acaa9e335000065006c2504&source=talent