Jefe de refacciones

Empresa líder en el sector automotriz, estamos en búsqueda de talento como JEFE DE REFACCIONES para
Asegurar la correcta operación y administración del área de refacciones, garantizando el abastecimiento oportuno de piezas para taller y clientes, así como el control de inventarios, compras, ventas y cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.
Funciones:
Supervisar y coordinar la operación integral del área de refacciones.
Administrar y controlar inventarios, asegurando niveles óptimos de existencia.
Coordinar la recepción, almacenamiento, surtido y entrega de refacciones.
Dar seguimiento a pedidos y garantizar el abastecimiento oportuno al área de servicio.
Controlar entradas, salidas, traspasos y devoluciones de refacciones.
Realizar inventarios físicos y conciliaciones contra sistema.
Dar seguimiento a compras y pedidos con proveedores.
Analizar rotación de inventario, máximos, mínimos y piezas de baja movilidad.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores de desempeño del área.
Atender y dar seguimiento a requerimientos de clientes internos y externos.
Mantener el orden y correcta clasificación del almacén.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos establecidos por la agencia.
Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad y eficiencia del departamento.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería o carrera técnica afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en jefatura o coordinación de refacciones, preferentemente en el sector automotriz.
Experiencia en administración y control de inventarios.
Conocimiento de refacciones automotrices y operación de almacén.
Manejo de sistemas administrativos o DMS automotriz.
Manejo de Excel.
Conocimiento de indicadores de desempeño del área.
Capacidad de análisis y seguimiento.
Orientación a resultados y servicio al cliente.
Disponibilidad de horario.
Ofrecemos:
Sueldo base más comisiones
Prestaciones de ley.
Cotización al IMSS al 100%.
Fondo de ahorro 5%.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.

Nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.