Auxiliar Administrativo Comercial

SALARIO BASE DE $14,000 + BONOS MENSUALES = ($16,970)
Bono de Asistencia $1,400
Bono por Puntualidad $1,120
Otros beneficios:
Vales de despensa $1,050
Uso de transporte de personal o apoyo de transporte mensual de $1,300

Objetivo del Puesto

Garantizar la operación administrativa y financiera del área comercial. Actuando como enlace estratégico entre la Dirección General y los equipos internos, priorizando información oportuna, precisa y confiable.

Requisitos

Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín. (Con titulo).
Mínimo de 5 años de experiencia sólida en SAP (Módulos SD/FI), facturación electrónica CDFI 4.0 y gestión de cuentas clave.
De de 35 años en adelante.
Sexo: Indistinto.
Inglés intermedio (Deseable).

Habilidades Indispensables

Administración SAP
Captura y liberación correcta de órdenes de venta, facturas y notas de crédito.
Actualización del maestro de clientes y listas de precios.
Resolución oportuna de incidencias del sistema.
Facturación y CFDI
Timbrado correcto y envío puntual de facturas.
Control de notas de crédito y cargos.
Cierre mensual de facturación sin pedidos pendientes.
Cuentas por cobrar
Seguimiento de saldos vencidos y alertas preventivas.
Coordinación de cobranza con el área comercial.
Actualización y validación de saldos en SAP.
Contratos comerciales y expedientes de cuentas clave
Contratos vigentes, completos y actualizados.
Validación de precios, descuentos, plazos y condiciones comerciales.
Seguimiento de renovaciones, entregas y requisitos contractuales.
Administración de cuentas clave
Control de altas, modificaciones y cierres de clientes en SAP.
Preparación de información comercial para Dirección.
Seguimiento del desempeño de cuentas estratégicas.
Control de documentos y calidad
Documentación comercial y administrativa completa y vigente.
Cumplimiento de auditorías internas, externas y normas de calidad.
Control documental conforme al código SQF.
Soporte a Dirección
Entrega puntual de reportes ejecutivos e indicadores.
Seguimiento de acuerdos y compromisos entre áreas.
Control de gastos de viajes y viáticos.
HABILIDADES BLANDAS
Mejora continua y apertura al cambio.
Proactividad y autoadministración.