Jefe de taller automotriz

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE JEFATURA DE TALLER AUTOMOTRIZ
Requisitos:
Escolaridad: Bachillerato (Terminado).
Experiencia: mínima 2 a 3 años en Mecánica automotriz en agencia o puesto similar (técnico master).
Mantenimientos preventivos y correctivos.
Sistema eléctrico y estándar.

FUNCIONES:
Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en vehículos de combustión interna, híbridos y eléctricos mediante equipos de diagnóstico especializados.
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de motor, transmisión, frenos, suspensión y dirección.
Ejecutar diagnósticos avanzados en sistemas de inyección electrónica, control del motor y módulos electrónicos.
Dar servicio y reparación a sistemas de alto voltaje en vehículos híbridos y eléctricos, siguiendo protocolos de seguridad.
Inspeccionar y dar mantenimiento a baterías de alto voltaje, inversores, motores eléctricos y sistemas de carga.
Interpretar diagramas eléctricos, manuales técnicos y datos de diagnóstico para identificar fallas complejas.
Programar, actualizar o calibrar módulos electrónicos y software del vehículo cuando sea requerido.
Realizar pruebas de funcionamiento y validación de reparaciones para asegurar la correcta operación del vehículo.
Cumplir con normas de seguridad, especialmente en la manipulación de sistemas eléctricos de alto voltaje.
Apoyar en la capacitación técnica de otros técnicos del taller y brindar asesoría en diagnósticos complejos.
Garantizar calidad en las reparaciones y cumplimiento de los estándares del fabricante.
Documentar diagnósticos, reparaciones y procesos realizados en el sistema del taller.
OFRECEMOS:
Salario base $15,000 a $17,000 brutos.
Prestaciones de ley.
Pago quincenal.
Fondo de ahorro del 5%
Cotización 100% ante el IMSS.
Oportunidad de crecimiento a corto y mediano plazo.
Horario: Lunes a Sabados.
Nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.