Gerente Senior de Mantenimiento

Detalles del cliente

Renombrado parque de conservación y entretenimiento, reconocido como uno de los más grandes de México.

Descripción de la vacante

La posición tendrá la responsabilidad de profesionalizar el área de mantenimiento, migrando de un esquema reactivo a uno preventivo, liderando aproximadamente 70 colaboradores y gestionando infraestructura civil, electromecánica, áreas verdes, facilities y proyectos de remodelación. Buscamos un líder con más de 10 años de experiencia en operaciones complejas, acostumbrado a administrar OPEX, CAPEX, equipos multidisciplinarios y activos críticos. El reto principal será construir procesos, indicadores y cultura operativa que soporten el crecimiento y relanzamiento de una de las operaciones recreativas más importantes de México. Reportará directamente a Dirección General y tendrá alta exposición con el equipo directivo y consejo.

Perfil del candidato

Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

· Más de 10 años de experiencia liderando áreas de mantenimiento, facilities o infraestructura en operaciones complejas de gran escala.

· Experiencia en entornos con alta afluencia de usuarios o visitantes, tales como parques temáticos, hospitalidad, universidades, centros comerciales, complejos recreativos o instalaciones similares.

· Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios de al menos 50 a 70 colaboradores entre reportes directos e indirectos.

· Conocimiento sólido en mantenimiento civil, electromecánico, eléctrico e hidráulico, así como administración de infraestructura crítica.

· Experiencia administrando presupuestos OPEX y CAPEX, incluyendo control financiero, justificación de inversiones y gestión de proveedores.

· Experiencia comprobable en transformación organizacional, implementando procesos, indicadores y modelos de mantenimiento preventivo desde cero.

· Conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS/GMAO), control de activos, planeación preventiva y análisis de indicadores de desempeño.

· Experiencia participando en proyectos de remodelación, expansión o construcción, actuando como contraparte técnica en recepción de obras, commissioning y mantenibilidad.

· Fuerte liderazgo de campo y gestión del cambio, con capacidad para desarrollar equipos, influir en diferentes niveles organizacionales y generar cultura de rendición de cuentas.

• · Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en el Estado de México, dentro de una operación que funciona los 365 días del año y que requiere alta cercanía con la operación.

Oferta de empleo

paquete salarial interesante