Coordinador de Recursos Humanos
Este empleo viene de Talenteca.com COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Enfocado en este sector Autotransporte de Carga pesada: Objetivo: Asegurar la disponibilidad de operadores capacitados y confiables para las unidades (tractocamiones y rabones), reduciendo la rotación de personal y cumpliendo con las normas de seguridad vial y laboral. Requisitos y Formación AcadémicaEducación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de talento, preferentemente dentro del sector de logística, transporte o industrias con personal operativo en campo/rutas.Conocimiento técnico indispensable:Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, específicamente en modalidades de salarios por viaje, viáticos y tiempos de espera.Normatividad de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) (licencias federales, exámenes psicofísicos integrales).Familiaridad con tipos de unidades (tractocamión de quinta rueda y camión rabón) y sus exigencias operativas. Principales FuncionesReclutamiento especializado: Atraer operadores con experiencia comprobada en manejo de tractocamión o rabón, implementando estrategias de búsqueda en rutas y bases camioneras.Filtros de confiabilidad: Coordinar estudios socioeconómicos rigurosos, validación de referencias laborales anteriores, antidoping y pruebas psicofísicas o de manejo específicas para minimizar riesgos en carretera.Gestión de incidencias y retención: Diseñar esquemas de compensación atractivos (bonos por rendimiento, kilómetros recorridos, ahorro de combustible y puntualidad) para disminuir la alta rotación.Capacitación y seguridad: Colaborar con el área de operaciones para dar inducción sobre manejo defensivo, regulaciones de peso/dimensiones y protocolos en caso de siniestros o robos en carreteras.Relaciones laborales: Administrar el pago al operador, vacaciones, descansos y contratos, previniendo conflictos legales. Diseñar e implementar estrategias de reducción de rotación y mejora del clima organizacional, así como el programa de eventos, integración y cultura.Supervisar la correcta elaboración y administración de los contratos laborales individuales y del reglamento interno de trabajo, conforme a la legislación vigente.Desarrollar y mantener la estructura organizacional, los perfiles de puesto, el sistema de evaluación de desempeño y los programas de capacitación (DNC y registro ante la STPS).Realizar el Benchmarking salarial y el diseño de paquete de prestaciones.Reportar a dirección los indicadores claves del área (KPI´s, tableros y análisis de resultados). Mantener una gestión cercana con el personal operativo en sitio. Habilidades Clave (Competencias)Negociación y empatía: Entender las necesidades y los retos de los operadores en ruta (estrés, tiempos de espera, lejanía familiar).Toma de decisiones bajo presión: Capacidad de respuesta rápida ante emergencias en carretera (accidentes o incidencias de salud del personal).Orientación a procesos y control: Rigor en la validación de documentos oficiales y vigencia de licencias de conducir. Este empleo viene de Talenteca.com: https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6aad7d8a3500002e00ba1ebc&source=talent