Gerente de Capital Humano

En DEVARANA creemos que los grandes proyectos se construyen con grandes equipos.

Somos una desarrolladora inmobiliaria México–Holandesa con más de 14 años de experiencia, especializada en proyectos de alto nivel en Querétaro. Trabajamos como una firma boutique, con estándares internacionales de diseño, ejecución y disciplina financiera.

En DEVARANA no hacemos volumen: hacemos proyectos exigentes, pensados con profundidad, ejecutados con rigor y destinados a elevar la forma de vivir.

Hoy buscamos a nuestro próximo Gerente de Capital Humano.

Buscamos a una persona que entienda que Capital Humano no se trata solamente de acompañar a las personas, sino de construir equipos capaces, fortalecer el liderazgo y elevar los estándares de la organización, sin perder de vista lo más importante: las personas que hacen posible cada resultado.

Queremos que nuestros colaboradores encuentren en Capital Humano un área que escuche, acompañe, desarrolle y genere confianza, pero que también tenga la claridad para poner límites, dar retroalimentación y ayudar a cada persona a crecer dentro de la organización.

Tendrás una responsabilidad integral sobre:

• Atracción y selección de talento

Reclutamiento de perfiles especializados, mandos medios y directivos; entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y gestión de proveedores de headhunting.

• Formación y desarrollo

Diseño de planes de capacitación, desarrollo, vida y carrera, evaluación de desempeño y fortalecimiento de liderazgo.

• Compensación y beneficios

Administración de tabuladores, prestaciones, bonos de desempeño e incidencias de nómina.

• Relaciones laborales

Gestión de conflictos, políticas internas, expedientes, cumplimiento laboral y procesos de terminación, siempre con criterio, firmeza y respeto.

• Cultura y marca empleadora

Fortalecimiento de la cultura DEVARANA, comunicación interna, iniciativas de integración, desarrollo de nuestra marca como empleador, impulso de la vivencia de nuestros valores, alineación estratégica del talento y la gestión continua de la certificación Great Place to Work.

• Cumplimiento y bienestar

Seguimiento de NOM-035, seguridad e higiene y programas de Responsabilidad Social Empresarial.

¿Qué buscamos en ti?

Una persona con:

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración o Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 6+ años de experiencia liderando áreas y funciones de Capital Humano.
• Experiencia comprobable en reclutamiento de mandos medios y perfiles especializados.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
• Experiencia en compensaciones, evaluación de desempeño, capacitación y relaciones laborales.
• Manejo de HRIS/ERP y Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento de psicometría y metodologías de evaluación.
• Experiencia en procesos de terminación laboral y negociación.
• Conocimiento de NOM-035 y seguridad e higiene.

Pero, sobre todo, buscamos criterio.

Una persona capaz de escuchar, entender y generar confianza, pero también de poner límites, tomar decisiones difíciles, sostener conversaciones incómodas y defender estándares altos.

Alguien con autoridad natural, madurez emocional, lectura de personas y autonomía, que pueda trabajar de cerca con Dirección General y al mismo tiempo impulsar una cultura orientada a resultados.

Alguien que pueda estar cerca de las personas, conocer lo que viven y ayudarlas a crecer, pero que también tenga la madurez para tomar decisiones difíciles cuando sean necesarias.

Porque para nosotros, cuidar a las personas también significa ayudarlas a dar lo mejor de sí mismas.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo de acuerdo con experiencia y mercado.
• Bono de desempeño anual.
• Prestaciones superiores, incluyendo aguinaldo de 30 días, subsidio de comedor/vales de despensa, apoyo para actividades de bienestar, seguro de vida y SGMM.
• Integrarte a una empresa certificada Great Place to Work y ESR.
• La oportunidad de participar directamente en proyectos inmobiliarios de alto nivel, innovación y diseño en México.

Si te interesa construir equipos, desarrollar personas, elevar estándares y hacer que Capital Humano tenga un impacto real en el negocio, nos gustaría conocerte.

Postúlate por LinkedIn o comparte esta oportunidad con alguien que pueda hacer sentido para DEVARANA.

#DEVARANA #CapitalHumano #RecursosHumanos #GerenteDeCapitalHumano #Querétaro #Talento #Liderazgo #RecursosHumanosMX