BD Hunter

Role Responsibilities

• 
  

  Prospectar clientes diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellos.

  
  


• 
  

  Identificar y colaborar estrechamente con aquellos encargados de toma de decisiones de nuestros socios comerciales.

  
  


• 
  

  Establecer relaciones comerciales con restaurantes aliados construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad gana-gana.

  
  


• 
  

  Realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.

  
  


• 
  

  Realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente.

  
  


• 
  

  Comprender y apropiarse del objetivo y el propósito de DiDi para mejorar de manera continua el desempeño de la empresa.

  
  


• 
  

  Cumplir y exceder las expectativas y compromisos de nuestros aliados mediante la prestación de un servicio de excelencia.

  
  


• 
  

  Elaborar planes de acción y asegurarse de implementarlos y alcanzar los objetivos establecidos.

  
  


• 
  

  Visitar restaurantes identificando sus necesidades y dando seguimiento las oportunidades de alianzas para cumplir métricas de desempeño y objetivos de ventas.

  
  

Role Qualifications

• 
  

  Contar con 2 o más años de experiencia comercial.

  
  


• 
  

  Mentalidad de Hunter: Organizado proactivo competitivo y autónomo; capaz de trabajar con fechas límites claras y orientado al logro de objetivos.

  
  


• 
  

  Habilidades comprobadas de comunicación oral y escrita con capacidad de persuadir a otros para que acepten conceptos de servicio/soluciones que pueden diferir de sus perspectivas.

  
  


• 
  

  Poseer capacidad y flexibilidad para trabajar en un entorno acelerado y con metas retadoras.

  
  


• 
  

  Habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas asertivas colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales.

  
  


• 
  

  Fuertes habilidades de venta negociación y persistencia para lograr objetivos

  
  


• 
  

  Habilidad de prospección de clientes adquiriendo un conocimiento profundo de las necesidades para diagnosticar sus requerimientos.

  
  


• 
  

  Excel Intermedio.

  
  

EEO Statement

• We create customer value We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe pleasant and efficient.
• We are data-driven We are strong believers in making informed decisions thats why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
• We believe in Win-win Collaboration Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win we win too. While keeping everyones best interest at heart we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
• We believe in integrity Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere we speak our minds and listen to each other.
• We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones learning from our mistakes and helping each other grow.
• We believe in Diversity and Inclusion Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

We are committed to building inclusive and diverse teams.

At DiDi we believe that our differences are our biggest source of strength. Thats why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.

Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender age sexual orientation nationality marital status pregnancy/maternity disability race religion and beliefs or any other status protected by applicable laws wherever we operate.

We are committed to building inclusive and diverse teams and a workplace that is free from discrimination and harassment because thats how we create better products and services make better decisions and better serve the communities were a part of.