Facilitador Familiar Emocional

Si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable. ¡Eres la persona que estamos buscando! Objetivo del cargo: Facilitar el cumplimiento de procesos clave que aseguren el desarrollo integral y continuidad de su procedimiento migratorio de niños, niñas, adolescentes y jóvenes acompañados de sus familias en situación de movilidad. Principales responsabilidades: 1.- Llevar a cabo procesos de acogida de niños, niñas, adolescentes y sus familias según el perfil establecido. 2.- Canalizar y coordinar con aliados atención a participantes en temas de protección, salud y, asistencia legal. 3.- Monitorear y/o documentar el seguimiento de acompañamientos y/o canalizaciones para atención a las necesidades identificadas en la gestión de caso. 4.- Mantener actualizados expedientes psicosociales, base de datos y dar cuenta de la estadística poblacional del programa. 5.- Promover y participar en las acciones de salvaguarda infantil y juvenil (conciencia, prevención, denuncia y respuesta). 6.- Elaborar informes psicosociales e incidentes de desprotección infantil requerido por el ente rector, juzgado, otras ONG y/o oficina nacional. · Localidad: Tijuana, Baja California. · Horario. Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm. Requisitos: · Nivel académico: Licenciatura trabajo social, sociología, pedagogía, antropología. (TÍTULO Y/O CÉDULA PROFESIONAL INDISPENSABLES). · Disponibilidad para viajar: ocasional Áreas de conocimiento: -Generales: Atención a población vulnerable, fenómeno migratorio, intervención comunitaria, paquetería office. -Específicos: Protección Infantil, proceso de asilo y refugio, derechos humanos y de infancias, género y diversidad cultural. -Experiencia previa: 2 años en atención a población en situación de vulnerabilidad, conocimiento del fenómeno migratorio, desarrollo humano, diversidad cultural, desarrollo de planes de trabajo e intervención comunitaria, elaboración de informes y manejo de base de datos, clasificación de información, valoración de necesidades, realización de mapeo de actores relevantes. Compensaciones: · Contratación directa con la organización bajo esquema nominal. · Prestaciones superiores a la ley. · Crecimiento profesional y desarrollo humano. Competencias laborales: · Honestidad. · Confidencialidad. · Actitud de servicio. · Empatía. · Inteligencia emocional · Comunicación asertiva · Trabajo en equipo