Subgerente Tienda Carter´s Punto Valle

En Carter’s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.

Ofrecemos:
• Sueldo base mensual bruto de $13,200 + Atractivas comisiones (no topadas)
• $1,500 ayuda de transporte
• $1,060 en vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de vida
• Descuento en la marca
• Contratación directa por la empresa
• Excelente ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

• 2 descansos entre semana

Horario:

Horario comercial
(8 horas laborales + 1 hora de comida)
Turnos rolados

Sucursal: Punto Valle – Monterrey. NL.

Principales actividades:
• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Buscamos personas:
• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Con bachillerato Concluido o Licenciatura
• Con experiencia en ventas y atención al cliente
• Con disponibilidad de horario
• Con actitud de servicio, compromiso y trabajo en equipo

En Carter’s valoramos el talento, la actitud y las ganas de aprender.

Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.
Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.
¡En Carter’s hay un lugar para ti!
En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.