Gerente de Ventas

Gerente de Ventas
Educación: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios
Internacionales o afín. Deseable: Maestría en Dirección Comercial, Ventas o certificaciones relacionadas.
Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones similares, liderando equipos de ventas en empresas de moda, accesorios para dama o similar.
Experiencia en la implementación de estrategias comerciales, manejo de clientes mayoristas y supervisión de puntos de venta.
Habilidades:
Negociación, Gestión comercial, CRM y análisis de datos,
Segmentación de mercado, Gestión de presupuestos.
Honestidad. Liderazgo Personal, Comunicación Efectiva,
Resolución de Problemas, Pensamiento Estratégico.
Responsabilidades Principales:
Diseñar y coordinar la ejecución del Plan Comercial.
Elaborar un plan estratégico anual que contemple objetivos específicos de ventas, promociones y crecimiento de clientes.
Establecer metas mensuales y trimestrales para cada segmento del equipo de ventas.
Monitorear el cumplimiento del plan, ajustando estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
Garantizar la atención eficiente a clientes actuales y prospectos.
Desarrollar políticas y procesos para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
Implementar mecanismos para el seguimiento cercano a los clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelidad.
Identificar necesidades y oportunidades de mejora en la relación con clientes actuales y prospectos.
Analizar la rotación de clientes para identificar causas de pérdida y diseñar planes de recuperación.
Proponer iniciativas innovadoras que fomenten la lealtad y el compromiso de los clientes con la marca.
Liderar, supervisar y evaluar al equipo de ventas.
Establecer objetivos claros para cada miembro del equipo, alineados con las metas generales del área, evaluando constantemente el desempeño de cada colaborador.
Capacitar y motivar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de alto desempeño y colaboración.
Preparar reportes periódicos para la Dirección General con análisis de resultados y recomendaciones de mejora.
Condiciones de Trabajo:
Horario: Lunes a viernes de 9:30 a 18:30 horas y Sábados de 10:00 a 15:00
horas, con disponibilidad para trabajar fines de semana si es necesario.
Ambiente: Trabajo en oficina y disponibilidad de viajar un 30% de su tiempo,
con posibilidades de realizar algunas tareas de manera remota.
Beneficios: Salario $ 25,000 mensuales libres
Prestaciones de ley, + comisiones $10,000 en adelante mensuales.
Capacitaciones continuas.
Zona de trabajo: Zona comercial Plaza Tapatía, Guadalajara, Jalisco