Auxiliar Administrativo/Farmacéutico

Equilibrio Farmacéutico S.A. de C.V.
Nos encontramos en busca de ti para formar parte de nuestro equipo de trabajo.
Sueldo: $10,500 mensuales
IMSS, AGUINALDO, UTILIDADES, INFONAVIT, FONACOT.
Horarios: L-S 8:00 am - 5:00 pm / 12:00 pm - 8:00 pm con 1hr de alimentos
Domingos 10:00 am - 3:00 pm / 3:00 pm - a 8:00 pm Descanso sabado o entre semana.
Educación mínima requerida: Bachillerato.
Modalidad del empleo: Presencial en nuestras instalaciones.
Ubicación: AV. SANTO DOMINGO NO. 204 COL. NICOLAS BRAVO, SAN NICOLAS DE LAS GARZAS, NUEVO LEON C.P. 66410
Sobre nuestra empresa
En Equilibrio Farmacéutico S.A. de C.V., nos distinguimos por ofrecer un servicio de excelencia a nuestros clientes y por crear un entorno laboral gratificante y profesional para nuestros colaboradores.
Principales responsabilidades del puesto
Control y envío de documentación administrativa a corporativo.
Seguimiento a trámites y gestiones para la operación de la sucursal.
Atención y apoyo al personal en procesos administrativos.

Requisitos y cualificaciones
Para ser considerado para esta posición, se requiere:
●Escolaridad mínima Bachillerato.
●Capacidad para trabajar en equipo y contribuir a un ambiente laboral armonioso y productivo.

Beneficios ofrecidos
Al integrarte a Equilibrio Farmacéutico, podrás disfrutar de:
●Salario competitivo
●Nómina al 100%
●Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
●Prestaciones de Ley desde el primer día.

INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO!!!
Gracias al compromiso y dedicación de su equipo humano, Equilibrio Farmacéutico se ha consolidado como una organización sólida, socialmente responsable, altamente eficiente y con un enfoque profundamente humano. Su propósito se centra en la mejora continua de sus marcas, garantizando tanto la calidad como la diversidad de sus productos, con el objetivo de satisfacer plenamente las necesidades y expectativas de sus clientes.
Cabe resaltar que Equilibrio Farmacéutico no solicita ningún tipo de pago en sus procesos de selección de personal. Además, la empresa promueve firmemente la igualdad y rechaza cualquier forma de discriminación, independientemente del origen étnico o nacional, género, edad, condición social, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra característica personal.