Formador De Colegio Mayor

1. MISIÓN DEL PUESTO

Formar y acompañar personalmente al grupo de alumnos asignado así como fomentar la vida en comunidad la sana convivencia y participación en la comunidad de los colegiales atraves de diversas actividades y garantizar el cumpliemiento a la normativa de Colegio Mayor con el fin del crecimiento profesional y profesional de los colegiales.

4. FUNCIONES PRINCIPALES:

• Participar en la planificación anual de Colegio Mayor estableciendo objetivos medios e indicadores formativos.
• Planificar y gestionar actividades del diplomado en competencias profesionales.
• Participar en la convivencia comunitaria del Colegio Mayor.
• Realizar tutorías y mentorías individuales con alumnos asignados registrando el seguimiento correspondiente.
• Elaborar informes cuatrimestrales de alumnos y emitir recomendaciones de continuidad.
• Cumplir el programa de formación de acompañamiento y participar en su mejora continua.
• Gestionar programas formativos transversales establecidos por Colegio Mayor.
• Organizar y gestionar actividades que promuevan la vida en comunidad.
• Participar en la promoción de Colegio Mayor con las áreas comerciales de la institución.
• Realizar entrevistas y elaborando reportes de admisión.
• Gestionar el área administrativa asignada.
• Garantizar el cumplimiento de la meta comercial de Colegio Mayor.

NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:

Superior en Psicología Administración.

EXPERIENCIA LABORAL

Deseable - Conocimiento general en administración y manejo de documentos - 1 a 3 años

Deseable - Psicología del adolescente - 1 a 3 años

Deseable - Coaching Experiencia en capacitación - Menos de 1 año

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES

Deseable - Manejo de los sistemas institucionales y paquetería comercial (Office Internet Banner)

Indispensable - Liderazgo orientado al acompañamiento y al servicio

Indispensable - Técnicas de Servicio Atención y detección de necesidades de los clientes

IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

Inglés - Avanzado

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:

Ocasionalmente

9. PERFIL DE COMPETENCIAS

Comunicación efectiva (Nivel 3)

Organización y planeación (Nivel 3)

Liderazgo (Nivel 4)

Orientación a resultados (Nivel 3)

Solución de problemas y toma de decisiones (Nivel 3)

Orientación al usuario/alumno (Nivel 4)

10. OTROS REQUISITOS

Competencias adicionales:

Acompañamiento L4

Flexibilidad y proactividad L3

Deseables: Acompañamiento integral primeros auxilios psicológicos vocación de servicio

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1