Gerente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

Detalles del cliente

Empresa mexicana líder en servicios.

Descripción de la vacante

• Liderar la estrategia integral de Capital Humano para una operación de 280 colaboradores.
• Garantizar la cobertura de vacantes y el cumplimiento de objetivos de reclutamiento masivo.
• Gestionar y desarrollar al equipo de Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Monitorear y optimizar indicadores de atracción, rotación, productividad y retención.
• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la permanencia del talento operativo.
• Fortalecer procesos de capacitación, inducción y desarrollo de personal.
• Construir y profesionalizar procesos de RH en una organización en crecimiento.
• Generar reportes ejecutivos y análisis de información para la Dirección General.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, engagement y marca empleadora.
• Actuar como socio estratégico del negocio en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional.

Perfil del candidato

• 8+ años en Recursos Humanos.
• Experiencia liderando reclutamiento masivo y operaciones de alto volumen.
• Haber gestionado equipos amplios de reclutamiento y capacitación.
• Experiencia en empresas con procesos poco estructurados o en fase de crecimiento.
• Deseable experiencia en servicios, contact centers, retail, logística, ventas o industrias con alta rotación.
• Haber construido procesos y áreas de RH desde cero o con bajo nivel de madurez organizacional.

Oferta de empleo

• $70,000 - 80,000 MXN brutos
• Prestaciones de ley
• Presencial