Generalista de recursos humanos

Posición: Generalista de Recursos Humanos

Reporta: HRBP VDM

Área: Recursos Humanos

Ubicación: OPL Poniente (Naucalpan)

¿Qué estamos buscando?

En Rabbit buscamos a un Generalista de Recursos Humanos enfocado en operaciones logísticas para el OPL Poniente (Naucalpan). Serás el punto clave de contacto y atención directa para los colaboradores operativa y mandos medios (supervisores, coordinadores, operadores y ayudantes de reparto, analistas de almacén), asegurando la correcta administración de personal, pre-nómina, relaciones laborales y el cumplimiento de políticas corporativas.

Un día con nosotros...

• Comunicación de Políticas Corporativas: Asegurar la correcta bajada, comunicación, aceptación y aplicación de las políticas, procesos, reglamentos e iniciativas emitidas por el área corporativa hacia el personal operativo y de supervisión.
• Atención y Servicio al Personal Logístico: Brindar atención cercana y dar respuesta a las dudas, necesidades del personal operativo y de mando medio en la sede.
• Onboarding e Inducción: Coordinar e impartir la inducción a los nuevos ingresos, asegurando su rápida integración a la cultura organizacional, normas del OPL y responsabilidades del puesto.
• Gestión de Pre-nómina y Control de Asistencias: Llevar el control diario de asistencias y realizar la captura oportuna de pre-nómina, incluyendo el registro de incidencias, faltas, incapacidades y ausentismos.
• Relaciones Laborales y Disciplina: Aplicar actas compromiso y actas administrativas correspondientes por incumplimiento de procesos, faltas injustificadas o violaciones al reglamento interno.
• Gestión de Faltas Graves: Detectar y notificar de manera inmediata al Líder Directo y al área de Relaciones Laborales conductas graves (consumo de alcohol/drogas, faltas de probidad o ilícitos) para gestionar el procedimiento formal de baja.
• Ambiente y Clima Laboral: Implementar acciones para mantener un buen clima laboral, promover la motivación, prevenir la rotación de personal y fomentar relaciones de trabajo basadas en el respeto.

¿Qué necesitamos?

Escolaridad: Licenciatura concluida con título en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería o carrera afín.

Experiencia: 2 a 4 años en gestión de Recursos Humanos atendiendo directamente a plantillas operativas masivas en logística, transporte o centros de distribución (CEDIS). Deseable sector consumo masivo.

Conocimientos:

• Ley Federal del Trabajo (LFT).
• Indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura).
• Pre-nómina, incidencias e incapacidades.
• Creación de Expedientes.
• Control de Altas y Bajas de Colaboradores.

Técnicos:

• Paquetería Office
• Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, KPIs)
• Manejo de sistemas ATS o ERP de Recursos Humanos.

Competencias:

• Atención y servicio al cliente interno,
• Inteligencia Emocional y Manejo de Conflictos,
• Pensamiento Analítico,
• Comunicación Adaptativa,
• Capacidad de Influencia y Negociación,
• Proactividad y Sentido de Urgencia,
• Adaptabilidad y Resiliencia.

¿Qué tenemos para ti?

• ¡Un nuevo reto profesional!
• Oportunidad de crecimiento en un equipo en expansión.
• Horario:
• lunes a viernes 07:30 am a 04:30 pm
• sábados 07:30 am a 12:30 pm
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• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a ley

¿Por qué Rabbit?: Rabbit tenemos la misión de transformar la manera en la que las tiendas de abarrotes se surten. Somos apasionados por lo que hacemos y queremos personas que compartan esa misma pasión por crecer junto con nosotros.

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