Director/a de Capital Humano

✨ Director(a) de Capital Humano ✨
Sector Salud Privado | Hospitalario | Farmacéutico | Hospitalidad.

¿Eres un líder estratégico con amplia experiencia en la gestión integral de Capital Humano y un historial comprobado en entornos altamente demandantes como el sector hospitalario, farmacéutico y hotelero?
Buscamos un(a) Director(a) de Capital Humano con visión de negocio, sólida experiencia en relaciones laborales y sindicales, así como capacidad para liderar estrategias de talento que impulsen el crecimiento organizacional.
Objetivo de la posición
Dirigir la estrategia integral de Capital Humano a nivel corporativo, garantizando la atracción, desarrollo, retención y administración del talento, el cumplimiento laboral, la gestión sindical y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a resultados.
Responsabilidades principales
✅ Liderar integralmente las áreas de:
Atracción y Selección de Talento.
Administración de Personal.
Relaciones Laborales.
Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Compensaciones y Beneficios.
Cultura y Clima Organizacional.
Comunicación Interna.
Nómina y cumplimiento laboral.
✅ Gestionar y fortalecer las relaciones con organizaciones sindicales.
✅ Administrar procesos de negociación y revisión de Contratos Colectivos de Trabajo.
✅ Representar a la organización en negociaciones laborales estratégicas.
✅ Diseñar e implementar indicadores de Capital Humano alineados a los objetivos corporativos.
✅ Desarrollar estrategias de retención y desarrollo de talento clave.
✅ Liderar procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y sucesión de talento.
✅ Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas aplicables.
✅ Participar activamente en la definición de estrategias corporativas junto con la Alta Dirección.
Perfil requerido
Formación Académica
Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
Deseable Maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Administración.
Experiencia indispensable
Más de 5 años liderando áreas de Capital Humano.
Experiencia en sector Hospitalario, Farmacéutico y/o Hotelero.
Amplia experiencia en gestión sindical.Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.
Manejo de plantillas operativas y administrativas de gran volumen mínimo de 700.
Experiencia en procesos de transformación organizacional.
Relación directa con Dirección General y Consejo Directivo.
Competencias clave
🔹 Liderazgo estratégico.
🔹 Negociación de alto impacto.
🔹 Visión de negocio.
🔹 Gestión del cambio.
🔹 Desarrollo de talento.
🔹 Inteligencia emocional.
🔹 Toma de decisiones.
🔹 Planeación estratégica.
🔹 Enfoque a resultados.
Te ofrecemos
🏥 Integrarte a una organización líder en el sector salud.
Salario competitivo + prestaciones de ley +caja de ahorro + plan integral ( ORIENTA te orienta)
📈 Participación directa en la estrategia corporativa.
🚀 Oportunidad de liderar la evolución y transformación del Capital Humano en una organización en crecimiento.
📩 Si cuentas con experiencia sólida en hospitales, industria farmacéutica, hotelería y gestión integral de Capital Humano, queremos conocerte.
Postúlate y forma parte de una organización donde las personas son el motor del éxito. #CapitalHumano #DirectorRH #RecursosHumanos #Hospitales #SectorSalud #Talento #Liderazgo #RelacionesLaborales #Sindicatos #VacanteEjecutiva