ESPECIALISTA SENIOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Amedirh TALENTO • Atizapan de zaragoza, Estado de mexico, México
Hace 7 días
Tipo de contrato
- Quick Apply
Descripción del trabajo
- Descripción empresa : En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral. * Funciones del cargo : Empresa socia de Amedirh solicita “ESPECIALISTA SENIOR DE COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y EXPERIENCIA DEL COLABORADOR” REQUISITOS • Licenciatura concluida. • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en áreas de compensaciones, beneficios, employee experience, capacitación o desempeño en empresas medianas o grandes con operación multi-país en Latam. • Conocimiento en compensaciones y beneficios, elaboración de tabuladores, diseño de bandas salariales, valuación de puestos y benchmark salarial. • Manejo e interpretación de estudios de mercado y encuestas salariales (Mercer, Aon, Korn Ferry y PwC Saratoga). • Conocimiento en beneficios flexibles y diseño de esquemas de beneficios personalizados. • Manejo de Employee Experience, Employee Journey y diseño de procesos de onboarding. • Diseño y gestión de programas de capacitación : DNC, modelo 70-20-10, evaluación Kirkpatrick y administración de LMS. • Conocimiento en gestión del desempeño y evaluación por competencias : OKR, evaluación 360°, matriz 9-Box y calibraciones. • Diseño y gestión de planes de sucesión, vida y carrera. • Manejo de People Analytics y HR Analytics. • Conocimiento de legislación laboral y esquemas de compensación en México; deseable conocimiento en Chile, Colombia, Panamá, Costa Rica y Guatemala. • Manejo de BUK. • Español nativo e inglés avanzado, con capacidad de interlocución con corporativo. ACTIVIDADES • Diseñar, analizar e implementar estrategias de Compensaciones, Beneficios y Experiencia del Colaborador para las empresas del Grupo. • Desarrollar propuestas innovadoras que aseguren la competitividad salarial y equidad interna. • Impulsar estrategias orientadas a la atracción, compromiso y permanencia del talento. • Incorporar mejores prácticas nacionales e internacionales en compensaciones, beneficios y experiencia del colaborador. • Aplicar metodologías de People Analytics para el análisis y desarrollo de estrategias. * Requisitos : -Licenciatura concluida y de 5 a 7 años de experiencia en compensaciones y beneficios. -Experiencia en Employee Experience, capacitación, desempeño y operaciones en LATAM. -Dominio de bandas salariales, valuación de puestos, benchmark y People Analytics. -Conocimiento en beneficios, onboarding, gestión del desempeño y planes de sucesión. -Manejo de encuestas salariales, legislación laboral, BUK e inglés avanzado. * Condiciones oferta : * Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.