Involucra el representar a la organización ante nuestros clientes actuales y potenciales en interacciones cara a cara a través del proceso de Ventas. Estos puestos son necesarios para alcanzar los objetivos de ventas y son elegibles para recibir comisiones relacionadas.
Descripción general del puesto:
• Vender todos los productos y servicios de FEC a una base de clientes existente en un territorio geográfico definido con responsabilidad de generación de ingresos según lo definido por la administración de FEC, lo que resulta en ingresos incrementales netos.
• Vender todos los productos y servicios de FEC a clientes que no pertenecen a FEC dentro de un área geográfica definida; utiliza todas las tácticas de ventas disponibles para agregar continuamente nuevos clientes en una banda de ingresos definida por la administración de FEC.
• Desarrolla e implementa un proceso de generación de leads que utiliza todos los recursos de FEC (mensajeros, empleados de la estación, etc.) para garantizar un flujo constante de leads de calidad que genere ingresos incrementales.
• Desarrolla e implementa un plan y cronograma de trabajo de ventas que garantiza el logro mínimo de todas las actividades de ventas requeridas para incluir llamadas de ventas, llamadas de servicio, presentación de propuestas, viajes, así como cualquier otra actividad de ventas definida por la gerencia de FEC.
• Desarrolla y mantiene sistemas de inteligencia territorial que registran, almacenan e informan todas las actividades de ventas, información de cuentas, información de mercado e industria, información competitiva y cualquier otra información que la administración de FEC considere necesaria.
• Maneja y/o coordina con los empleados de la estación todas las actividades de resolución de problemas del cliente y garantiza un seguimiento oportuno.
• Se reúne; prepara y envía todos los informes relacionados con las ventas al Gerente de Ventas
• Se le puede solicitar que realice otras tareas asignadas
Requisitos mínimos:
Nivel mínimo de estudios:
• Licenciatura/Equivalente.
• Dominio de idiomal inglés (600 puntos TOEIC).
Experiencia mínima:
• Dos (2) años de experiencia profesional en ventas comerciales o industriales y / o dos años de experiencia como ejecutivo de cuentas.
Habilidades mínimas requeridas:
• Debe haber demostrado capacidad para alcanzar los objetivos de ventas.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Auto motivado.
• Capacidad para planificar, organizar y priorizar.
• Fuertes relaciones humanas y habilidades de negociación.
• Capacidad para hacer presentaciones a grupos pequeños y grandes.
• Viajar,
• Requiere conocimientos de informática
Indicaciones para postulación interna al boletín
Si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato PDF que contenga los siguientes documentos:
-Currículum actualizado
-Carta de intención
- Imagen del resultado vigente del examen TOEIC, con un puntaje mínimo de 600 puntos
Nota: La vigencia del examen TOEIC es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
Este archivo debe ser cargado en el sistema Workday, en el campo correspondiente al currículum.
📌 Importante: Con fundamento en la política 4-15 de Oportunidad de Carrera del Manual de Gente de LAC: "El hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta.“
🗓️ Vigencia del boletín: del 13 al 19 de agosto de 2026
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