Coordinador de Recursos Humanos DO
Este empleo viene de Talenteca.com Acerca de la empresa:Somos una empresa en constante crecimiento en el sector retail de abarrotes, productos perecederos y tiendas de conveniencia. Buscamos unCoordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacionaltalentoso y estratégico para acompañar nuestra transformación cultural y operativa en nuestras sucursales y CEDIS. Misión del Puesto: Coordinar y ejecutar la estrategia integral de Desarrollo Humano, asegurando el anclaje cultural mediante nuestro Modelo de Competencias, la implementación de planes institucionales de capacitación, la atracción de talento clave y la reducción de la rotación operativa para impulsar la rentabilidad del negocio. ¿Qué buscamos? (Requisitos del Perfil): Escolaridad:Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración o afín (Titulado).(Deseable Diplomado/Maestría en D.O. o Gestión del Talento). Experiencia:3 a 5 años como Coordinador, Jefe o Generalista Sr. de RH ensector Retail(autoservicio, cadenas de tiendas o mayoreo), liderando D.O., capacitación y reclutamiento por competencias. Conocimientos Clave: Métodos de Atracción por Competencias (Metodología STAR, psicometría y entrevistas panel). Gestión del Cambio (Modelo Kotter, perfiles de puesto, adopción de ERPs como Odoo). Normatividad STPS (Capacitación, Comisiones Mixtas, DC-3 y DC-4). Análisis de indicadores de Capital Humano (Excel avanzado, dashboards de rotación, cobertura y clima). Principales Responsabilidades: Gestión del Cambio y Cultura:Acompañar la transformación digital en Odoo y el despliegue del Diccionario de Competencias bajo la metodología Kotter. Capacitación y Desarrollo (L&D):Diseñar y administrar el Plan Anual de Capacitación para piso de venta, CEDIS y gerencias, gestionando DNC y normatividad STPS. Reclutamiento y Evaluación:Dirigir la selección de vacantes gerenciales y operativas (STAR) y coordinar las evaluaciones de desempeño e itinerarios formativos. Clima y Retención:Auditar y proponer mejoras en el clima laboral de sucursales, reduciendo activamente la rotación de personal de 0 a 90 días. Control Presupuestal:Administrar y optimizar los costos operativos del área de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? (Compensación): Sueldo base:$16,000 a $26,000 MXN brutos/mes(según experiencia y banda salarial). Bono Variable:+ 20% adicional sujeto a resultados trimestrales en KPIs de capacitación, tiempo de cobertura, retención y clima laboral. Prestaciones de Ley y superiores. Ubicación y Disponibilidad: Base en Oaxaca, Oax., con disponibilidad para viajar a Oaxaca (visita semanal). Horario:Lunes a Viernes 09:00 a 18:00 hrs y Sábados 09:00 a 14:00 hrs. Este empleo viene de Talenteca.com: https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a80b35d3500003400f9f6df&source=talent