Misión u objetivo:
Apoyar en el análisis e implementación de las estrategias que permitan el desarrollo y consolidación de las direcciones de agencia que permitan mantener la rentabilidad de los negocios.
Función - Responsabilidad:
1.- Planear el calendario anual de crecimiento de Directores de Agencia y Estructura Comercial de acuerdo a la estrategia establecida para cada ramo. (10%)
2.- Gestionar el plan de carrera certificaciones de DAs y estructura comercial (eventos horas y cumplimiento de requisitos) para el avance del plan de capacitación utilizando eficazmente el presupuesto sistemas y herramientas. (30%)
3.- Crear eventos de forma eficaz (presupuestal y logísticamente viables) que permitan lograr la satisfacción total y objetivo particular de cada evento. (Seminario de DAs Seminario de Desarrollo y GAMA). (25%)
4.- Apoyar en la correcta integración de los expedientes de cada proveedor para cumplir con los requisitos legales y gestionar su entrega para el cumplimiento de los acuerdos comerciales. (10%)
5.- Investigar analizar recopilar documentar información y procesos para detectar de forma anual las necesidades de capacitación de cada DA (Dirección de Agencia). (10%)
6.- Generar reportería necesaria para validar los avances de cumplimiento de acuerdos rentabilidad de las DAS y estructura comercial. (15%)
Escolaridad:
Lic. o Ing. Concluida 100% créditos en Económico - Administrativa
Idioma:
Manejo de Herramientas:
Conocimientos académicos - certificaciones:
- Gestión Administrativa (Planeación y Control)
- Estadística
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Project Manager
- Desarrollo de presentaciones ejecutivas
Áreas o Experiencia en:
Analista o especialista:
- Áreas Comerciales
- Capacitación
Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de reclutamiento entre Hombres Mujeres y Personas con Discapacidad
Required Experience:
IC
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1