Responsable de administrar resguardar y analizar la información de Capital Humano asegurando su integridad actualización y disponibilidad para la toma de decisiones. Coordina la consolidación validación y entrega periódica de indicadores reportes y requerimientos de información entre las regiones y Capital Humano Central garantizando la consistencia de los datos. Da seguimiento al cumplimiento de compromisos actividades y proyectos del área así como a la comunicación de información estratégica con clientes internos. Además elabora y actualiza reportes ejecutivos presentaciones de resultados e indicadores de gestión (KPIs KFO y cuadros de mando) contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y a la mejora continua de los procesos.
Reporte Rotación - Bajas
Reporte Estructura Semanal
Reporte Vacantes
Reporte Suspensión
Reporte Tiempo de contratación interno
Reporte Vacaciones vencidas
Reporte Dinámica de Transformación Cultural
Participación en sesiones de CH internas y centrales
Seguimiento Minutas CH
Incluye reportes indicadores análisis presentaciones y tableros relacionados con el seguimiento operativo y estratégico de Capital Humano enfocados en estructura organizacional plantilla movimiento de personal productividad ausentismo gasto eficiencia y desempeño de indicadores clave.
SIGMAestá comprometida a promover el desarrollo del talento.
Objetivo del Puesto
N/A
Educación
Licenciatura en Afín
Habilidades
Colaboración
Experiencia
N/A
En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política cultura edad embarazo estado civil género nacionalidad nivel socioeconómico maternidad paternidad religión orientación sexual origen étnico o tipo de discapacidad.
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Required Experience:
IC
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1