Ejecutivo de Reclutamiento Digital y ATS

Ejecutivo de Reclutamiento Digital y ATS

¿Te apasiona el reclutamiento y la atracción de talento a través de herramientas digitales? En OMESE buscamos un(a) profesional con experiencia en reclutamiento operativo, administración de plataformas ATS y estrategias de atracción de talento que desee desarrollarse en una empresa líder en servicios especializados.
Serás responsable de administrar los procesos de reclutamiento de principio a fin, utilizando herramientas tecnológicas y diferentes fuentes de atracción para garantizar una cobertura oportuna de vacantes y una excelente experiencia para los candidatos.
Perfil deseado
Licenciatura concluida, trunca o pasante en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo y/o masivo, así como en la administración de plataformas ATS.
Experiencia en la configuración y gestión de sistemas ATS, preferentemente Viterbit.
Conocimiento en análisis del embudo de reclutamiento (Funnel Conversion) y seguimiento de indicadores de atracción de talento.
Experiencia en campañas de reclutamiento mediante Facebook Ads, incluyendo segmentación, geolocalización y optimización de anuncios.
Manejo de WhatsApp Business como herramienta de seguimiento y atención a candidatos.
Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y Canva.
Habilidad para analizar métricas y proponer estrategias que mejoren la efectividad del reclutamiento.
Liderazgo operativo, pensamiento analítico, excelente organización y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
Alto sentido de urgencia, orientación a resultados, facilidad de comunicación y trabajo en equipo.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de la ciudad cuando sea necesario.
Principales responsabilidades
Administrar la plataforma ATS para el seguimiento y control de candidatos.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios de reclutamiento.
Diseñar y optimizar los flujos de reclutamiento dentro del ATS.
Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Dar seguimiento puntual a los candidatos durante todo el proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar la calidad de la información.
Coordinar entrevistas con líderes operativos y gerentes de área.
Configurar automatizaciones, plantillas y procesos dentro de la plataforma ATS.
Implementar estrategias para mejorar la experiencia del candidato.
Proponer mejoras continuas para optimizar los procesos de atracción de talento y reducir los tiempos de contratación.
Ofrecemos
Sueldo base de $15,000 mensuales.
Bono mensual con base en el cumplimiento de indicadores y objetivos.
Contratación directa por la empresa.
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
¿Por qué unirte a OMESE?
En OMESE creemos que el talento hace la diferencia. Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas de reclutamiento de última generación, participar en proyectos de mejora continua y contribuir directamente al crecimiento de la organización.
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